近年来，巴彦淖尔市直属机关党建工作始终坚持“三个代表”重要思想，以落实科学发展观和构建和谐社会总揽全局，努力打造一个品牌，加强两大建设，促进三项结合，开展四级争创，力争五大创新。

打造一个品牌

　　一是创建“学习型”单位。巴彦淖尔市直各单位普遍制定了党员干部培训计划，完善了中心组学习制度、党支部学习制度、干部职工学习制度，健全评学、奖学等制度，把《党章》和社会主义荣辱观教育融入学习、工作、生活中。为了学有成效，各级党组织积极组织开展形式多样、内容丰富多彩的读书会、报告会、学习交流会、专题讲座、理论研讨等学习活动，干部职工的理论素质、业务水平都有了不同程度的提高，形成了以学习促工作，在工作中深化学习的良好氛围。

　　二是创建“创新型”单位，进一步解放思想。各单位通过学习不断拓宽工作思路，创造性地开展工作，均取得了不同程度的创新工作成果。巴彦淖尔市人事局认真推行人才储备工作，从区内外引进一大批高学历人才，为全巴彦淖尔市经济社会发展提供人才保障；巴彦淖尔市领导和经济部门坚持走出去、引进来的方针，引进国内外一大批知名企业、３０多个重大项目，为经济社会发展注入了强劲的动力。

　　三是创建“服务型”单位，进一步优化经济发展环境。巴彦淖尔市直各单位特别是行政执法部门以转变作风、强化服务、建设服务型机关为目标，针对工作中存在的差距与不足，认真制定整改措施，建立健全了服务承诺制、执法公示制、首问负责制、规范收费制等各项管理制度，服务意识不断增强，服务水平明显提高。

　　四是创建“文明型”单位，提升巴彦淖尔市直机关良好形象。通过深入开展文明行业、文明单位、文明科室、文明品牌创建活动，各单位文明程度明显提高。巴彦淖尔市交通局系统通过开展文明型单位创建活动，全系统所有单位全部建成县级以上文明单位，其中有１个单位建成国家级文明单位、１个单位建成自治区级文明标兵单位，１２个单位建成区级文明单位，６个单位建成巴彦淖尔市级文明标兵单位，２７个单位建成巴彦淖尔市级文明单位。目前，全巴彦淖尔市共有５７个巴彦淖尔市直单位被评为创建“四型”单位，占巴

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